11月28日，中院联合市人社局在阳谷召开全市劳动人事争议裁审衔接工作会议暨仲裁员、法官同堂培训班。中院审判委员会专职委员周公法，市人社局党组成员、仲裁院院长崔弘领出席会议并讲话，中院民一庭庭长黄进主持会议，两部门裁审衔接工作负责同志、全市50余名法官、仲裁员参加。

　　会议指出，今年9月，最高法院、人社部联合下发《关于开展裁审信息比对机制建设试点工作的通知》，确立山东等九省市为试点地区推进工作。试点工作开展以来，全市两级法院持续加强与人社部门沟通协作，积极探索裁审衔接工作机制建设，取得了良好成效。

　　会议要求，全市两级法院要切实增强使命感和责任感，市级层面抓机制、基层法院抓落实，切实贯彻落实好上级法院裁审衔接工作推进要求，运用好“裁审齐鲁通”平台，进一步推进裁审信息互通共享，积极发挥裁审衔接机制对于劳动争议多元解纷的重要作用，有效预防化解劳动争议，实现矛盾联动化解，推动经济繁荣发展。

　　会议强调，两级法院要与人社部门充分对接，以“裁审齐鲁通”平台信息数据为依托，定期进行司法统计分析，对裁审不一致的原因进行归集整理，对具有代表性或领域内矛盾突出的案件类型进行研判，切实利用好平台带来的技术红利，不断提升服务大局能力，聚合多元力量，提高参与社会治理水平。

　　会议传达了全省裁审衔接工作推进会议精神及省法院、省人社厅联合印发的《关于进一步做好劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作的通知》文件要求，下发了中院、市人社局《关于进一步做好劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作的通知》，并就下一步裁审衔接工作进行了安排部署。会上，东昌府区法院、高唐法院分别作了典型发言。

　　在随后的同堂培训班上，中院民一庭副庭长孔繁奎受邀就劳动争议案件实务中的相关问题进行了讲解。